Acoso laboral en las empresas chilenas
El acoso laboral o mobbing, se hace cada dia mas presente en las empresasde nuestro pais.
El acoso laboral puedeir desde molestar, hostigar, perseguir, molestar, perjudicar a un trabajador.
Muchos casos de acoso laboral tambien muestran la usansa de desclificaciones explicitas, malos tratos, etc.
El objetivo de esto es la “destruccion o aniquilacion psicologica”para posteriormente conseguir la renuncia del afectado.
Aquí un testimonio veridico de una persona afectada por el acoso laboral.
“Comenzó por descalificar mi trabajo en sesiones abiertas de oficina. Pronto me excluyó de otras reuniones técnicas y de las decisiones profesionales; designó a un funcionario administrativo de menor rango para vigilar mi dedicación al trabajo. Más adelante, a la menor diferencia, ella me gritaba por los pasillos. La actitud se repetía con otros. Pese a eso, logró crear en torno a mí un círculo de aislamiento y ostracismo”.
Orientado por: http://www.chile.com/tpl/articulo/detalle/ver.tpl?cod_articulo=79378
El acoso laboral o mobbing, se hace cada dia mas presente en las empresasde nuestro pais.
El acoso laboral puedeir desde molestar, hostigar, perseguir, molestar, perjudicar a un trabajador.
Muchos casos de acoso laboral tambien muestran la usansa de desclificaciones explicitas, malos tratos, etc.
El objetivo de esto es la “destruccion o aniquilacion psicologica”para posteriormente conseguir la renuncia del afectado.
Aquí un testimonio veridico de una persona afectada por el acoso laboral.
“Comenzó por descalificar mi trabajo en sesiones abiertas de oficina. Pronto me excluyó de otras reuniones técnicas y de las decisiones profesionales; designó a un funcionario administrativo de menor rango para vigilar mi dedicación al trabajo. Más adelante, a la menor diferencia, ella me gritaba por los pasillos. La actitud se repetía con otros. Pese a eso, logró crear en torno a mí un círculo de aislamiento y ostracismo”.
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